Aktualności

OPS poszukuje osoby do pracy na zastępstwo

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

REALIZACJA PRAW

Mogą Państwo realizować swoje prawa, składając wniosek za pośrednictwem dowolnego kanału informacyjnego:

• wysyłając e-mail na adres

• telefonicznie pod numer: (+48) 774852922

• wysyłając na adres korespondencyjny:

Ośrodek Pomocy Społecznej w Głubczycach

ul.Pocztowa 6A

48-100 Głubczyce

Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uznacie Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy prawa.

W przypadku pytań lub wątpliwości, czy dane w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głubczycach są przetwarzane prawidłowo, można zwrócić się do wyznaczonego Inspektora Ochrony Danych, którym jest P. Tomasz Dragan tel.+48733508806 e-mail: t.dragan@huczyński.pl

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art.13 i 14 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. informuję, że:

1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Głubczycach ul.Pocztowa 6A

2. dane kontaktowe z inspektorem ochrony danych w Ośrodku Pomocy Społecznej w Głubczycach e-mail: ops@glubczyce.ops.com.pl lub na adres korespondencyjny OPS

3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w zakresie niezbędnym do realizacji ustawowych zadań urzędu – na podstawie:

• ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U.z 2017r. poz.1985 ze zm.)

• ustawy z dnia 21 czerwca 2001r. o dodatkach mieszkaniowych (Dz.U.z 2017r. poz.180 ze zm.)

• ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (Dz.U.Nr256 poz.2572 ze zm.)

• ustawy z dnia 7 września 2007r. o pomocy osobom uprawnionym do alimentów (Dz.U.z 2015r. poz.859 ze zm.)

• ustawy z dnia 28 listopada 2003r. o świadczeniach rodzinnych (Dz.U.z 2017r. poz.1952 ze zm.)

• ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.z 2017r. poz.697 ze zm.)

• ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U.z 2015r. poz.1390 ze zm.)

• ustawy z dnia 5 grudnia 2014r. o karcie dużej rodziny (Dz.U.z 2017r. Poz.1832)

• ustawy z dnia 11 lutego 2016r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U.z 2017r. Poz.1851)

• ustawy z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz.U.z 2016r. Poz.1860)

• ustawy z dnia 10 kwietnia 1997r. Prawo energetyczne (Dz.U.z 2018r. poz.755 ze zm.)

• ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.z 2016r. Poz.645)

• uchwały z dnia 10 grudnia 2013r. Nr 221 Rady Ministrów w sprawie ustanowienia wieloletniego programu wspierania finansowego gmin w zakresie dożywiania „Pomoc państwa w zakresie dożywiania” na lata 2014-2020

4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą:

• podmioty publiczne uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,

• zarządcy lokali mieszkaniowych

• podmioty obsługujące i utrzymujące sieć telekomunikacyjną OPS Głubczyce

• podmioty świadczące OPS Głubczyce pomoc prawną

• podmioty świadczące OPS Głubczyce usługi informatyczne

4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną

5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem

6. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych

7. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym, dotyczy każdego klienta, wobec którego realizujemy cele opisane w punkcie 3

8. W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.

MONITORING WIZYJNY

Celem monitoringu wizyjnego w jednostce jest:

1. zwiększenie bezpieczeństwa jednostki oraz osób przebywających na terenie jednostki;
2. zapewnienie bezpiecznych warunków pracy pracownikom jednostki.
3. ograniczenie dostępu do jednostki i jego terenu dla osób nieuprawnionych i niepożądanych;
4. ustalanie sprawców czynów nagannych (bójki, zniszczenia mienia, kradzieże);
5. wyjaśnianie sytuacji konfliktowych,
6. ograniczenie zachowań zagrażających zdrowiu i bezpieczeństwu,
7. dostarczenie pracownikom ochrony narzędzia do bieżącego podglądu obszarów objętych monitoringiem dzięki któremu mogą podjąć szybszą reakcję na niepokojące zdarzenia;

Zmiana instytucji realizującej sprawy z koordynacji świadczeń rodzinnych i świadczenia wychowawczego

Od 1 sierpnia 2017r. można składać wnioski na świadczenie wychowawcze 500+ na nowy okres zasiłkowy 2017/2018.